Unternehmen in Deutschland müssen umdenken
Fachkräfte wie Dipl.-Ingenieure oder Techniker gibt es außerhalb Europas und sie sind bereit nach Deutschland zu kommen, um hier einen Job bzw. ein besseres Leben zu haben. Sie haben studiert bzw. bringen Berufserfahrung mit.
Sie sprechen Englisch, jedoch kein Deutsch. Die deutsche Sprache kann man innerhalb von etwa 2 Jahren mit einem Intensivkurs in Deutschland lernen.
„Warum dann nicht vorher lernen?“ Manche tun es, aber es ist nicht so effizient wie vor Ort. Die deutsche Sprache ist schwierig und es geht vor Ort viel schneller und es ist eben viel effizienter.
„Welche Garantie haben wir als Unternehmen, daß die Bewerber im Unternehmen bleiben werden?“ Keine, aber Sie haben auch keine Garantie, daß Ihre jetzigen bzw. zukünftigen Mitarbeiter aus Deutschland bleiben werden. Der Arbeitsmarkt bietet jetzt einfach zu viele andere Möglichkeiten. Unternehmen müssen also umdenken.
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