Eine deutsch-französische DNA
für den Mittelstand
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Als Interim Managerin unterstütze ich deutsche Unternehmen bei anspruchsvollen HR-Projekten in Frankreich, Tunesien und Marokko –
mit Fokus auf interkulturelle Zusammenarbeit.
Ich werde eingesetzt, wenn personelle Herausforderungen auftreten, die auf kulturelle Unterschiede oder eine schwierige Kommunikation zwischen lokalen Teams und der deutschen Zentrale zurückzuführen sind.
Mein Ziel ist es, Konflikte zu analysieren, tragfähige Lösungen zu entwickeln und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern –
direkt vor Ort, mit Erfahrung und kultureller Sensibilität.
Typische Einsatzfelder sind Restrukturierungen, Reorganisationen oder der Aufbau neuer Strukturen im internationalen Kontext.
✅ Interim Management
Temporäre Übernahme von Führungspositionen in Frankreich, Tunesien und Marokko – vor Ort, schnell einsatzbereit, kulturell versiert.
✅ Executive Search & Recruiting
Gezielte Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen im deutsch-französischen Raum mit Fokus auf nachhaltige Passung.
Ich bin auf deutsch-französische Fach- und Führungskräfte spezialisiert und verfüge über ein exklusives Netzwerk an Bewerberinnen und Bewerbern aus Deutschland und Frankreich mit langjähriger internationaler Erfahrung.
Ihre Vorteile:
✅ Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Executive Search und HR-Beratung
✅ Fundiertes Verständnis der deutschen, französischen und nordafrikanischen Unternehmenskulturen
✅ Zugang zu interkulturell erfahrenen Talenten für internationale Schlüsselpositionen
✅ Individuelle, praxisorientierte Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen.
Ich zeige Ihnen gerne, wie sich kulturelle Stolpersteine in produktive Zusammenarbeit verwandeln lassen – mit konkreten Beispielen aus der Praxis.
Interim Managerin | Executive Search Expertin | interkulturelle Brückenbauerin
Ausbildung:
– Promotion in Germanistik
– Master in Soziologie (Schwerpunkt Gender Studies)
– Ausbildung in Marketing
Berufliche Stationen:
– Business Development Managerin Frankreich
– Interkultureller Coach für französischsprachige Länder (Europa & Nordafrika)
– Dozentin an deutschen Hochschulen
Was mich auszeichnet:
Führungserfahrung, interkulturelles Fingerspitzengefühl und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen internationaler Zusammenarbeit.
📝🗺️ Publikation zu interkultureller Kompetenz – Frankreich
"De la nécessité de prendre en compte les aspects culturels dans l’apprentissage des langues étrangères" in Welten verbinden durch übersetzen und dolmetschen, 10 Statements zum Thema interkulturelle Kommunikation, Beate Hampel (hrsg.), 2017.
ISBN: 978-3-938430-81-1 verlegt von der BDÜ Weiterbildungs- und Fachverlagsgesellschaft mbH, Berlin, einem Unternehmen des Bundesverbandes der Dolmetscher und Übersetzer e. V. (BDÜ).
📖 Beitrag im Sammelband „Welten verbinden durch Übersetzen und Dolmetschen“ (BDÜ, 2017)
➡️ https://d-nb.info/112970131X/04
"Dr. Patricia Bigdely liefert mit "De la nécessité de prendre en compte les aspects culturels dans l’apprentissage des langues étrangères" den einzigen französischsprachigen Text in diesem Sammelband und unterstreicht hiermit dessen interkulturellen Charakter und multilingualen Bezug. Als französische Muttersprachlerin und Dozentin für Französisch und französische Kultur beleuchtet die Autorin mit auf Erfahrung beruhender Leidenschaft, warum der kulturelle Aspekt beim Sprachunterricht nicht außer Achtgelassen werden darf. Augenfällig sind die Lebendigkeit ihrer Sprache, viele Beispiele und Zusammenfassungen am Ende der einzelnen Kapitel."